Dovanos darbuotojams - naudingi ir šaunūs reklaminiai dalykėliai

Už bet kurios įmonės sėkmę yra atsakingi joje dirbantys darbuotojai, kurie kiekvieną dieną deda visas pastangas, kad įmonė ir toliau vystytųsi ir augtų. Būtent darbuotojai yra įmonės gyvybinė jėga, todėl verta pagalvoti apie padėkos organizavimą įteikiant darbuotojui nedidelę dovanėlę.

Vis daugiau darbdavių įsitikina, kokios galingos yra ne darbo užmokesčio motyvavimo priemonės. Net nedidelis reklaminis įtaisas gali padėti darbuotojams pasijusti svarbiems ir vertinamiems, todėl verta skirti net ir nedidelę pinigų sumą jiems įsigyti. Svarbu ir tai, kad tokios dovanos gali būti puiki įmonės reklama. Kokias dovanas darbuotojams pirkti? Apie tai ir bus mūsų straipsnis.

Dovanos darbuotojams - puodeliai, maišeliai, raiščiai ir raktų pakabukai

Dovana darbuotojui visai nebūtinai turi būti brangus įtaisas, kuriam nupirkti darbdavys turės išleisti didžiules pinigų sumas. Tai gali būti paprasti keramikiniai puodeliai su įmonės logotipu, kurie suteiks džiaugsmo ir bus naudingas dalykėlis kiekvienam darbuotojui. Juk visi kasdien naudoja stiklines ar puodelius kavai ar arbatai gerti. Kiti dalykėliai, kurie patiks darbuotojams, yra pirkinių maišeliai su įmonės logotipais. Jie yra puiki dovana tiems, kurie kasdien nori gyventi ekologiškai. Svarbu tai, kad jie bus ne tik praktiška dovana, bet ir puiki įmonės reklama. Kai pavaldiniai su pirkinių maišeliais eis į parduotuvę, verslu gali susidomėti daug kitų žmonių. Taip pat verta pagalvoti apie raktų pakabukų ir raiščių pakabukų įsigijimą. Tokie įtaisai kasdien praverčia nešiojamiems raktų rinkiniams, todėl kiekvienas darbuotojas apsidžiaugs gauta dovana.

Žr.: reklaminiai rašikliai

Reklaminiai drabužiai - puiki dovana darbuotojams!

Tarp dovanų, kurios gali suteikti daug džiaugsmo ir pasirodyti naudingos darbuotojams, verta paminėti reklaminius drabužius. Jų gali būti įvairių - nuo marškinėlių ir džemperių iki vilnonių marškinėlių ir kepuraičių. Bet kuris pasiūlymas gali maloniai nustebinti darbuotojus. Žinoma, ant drabužių gali būti įmonės logotipas ir bet kokie užrašai. Atėjus šaltam orui, pravartu greitai aprūpinti pavaldinius šiltais vilnoniais džemperiais, kad atvėsus orams jiems būtų šilta. Tokia dovana bus itin praktiška ir netikėta, be to, dėl prisiūto įmonės logotipo tai gali būti puikus būdas reklamuoti įmonę.

Be reklaminių drabužių, taip pat galite apsvarstyti galimybę retkarčiais nupirkti naudingų dalykėlių, pavyzdžiui, užrašų knygutę, rašiklių ar streso kamuoliukų, kurie pagerins darbuotojų nuotaiką. Tokia maža detalė gali turėti didžiulį poveikį, todėl kiekvienas verslininkas turėtų nuolat stengtis didinti savo pavaldinių motyvaciją atlikti kasdienes pareigas.

Žr.: spausdinti raiščiai

Prekės ženklą, interesus ar poreikius atitinkantys įtaisai

Yra daugybė dalykėlių, kuriuos galima dovanoti darbuotojams. Galite pagalvoti apie lūpdažio formos rašiklio dovanojimą tiems, kurie dirba grožio pramonėje, arba švirkšto formos rašiklį gydytojams, slaugytojoms ir kitiems medicinos srityje dirbantiems asmenims. Rinkdami dovanas darbuotojams, galite atkreipti dėmesį į asmens pomėgius. Jei kas nors mėgsta keliauti, galite padovanoti žibintuvėlį arba riedantį buteliuką, skirtą žygiams ir pasivaikščiojimams. Daugeliui žmonių taip pat pravers atmintukas ar powerbankas, taip pat skėtis ar gultas atostogoms prie jūros ar gamtoje. Bet kokia idėja yra gera, todėl verta dovanoti dovanas savo darbuotojams. Nedidelis butelių atidarytuvas ar net žiebtuvėlis arba puodelio padėkliukas yra investicija, o ne išlaidos, todėl žinokite, kad dovanos gali turėti ilgalaikį poveikį darbuotojų savijautai ir padidinti jų prisirišimą prie organizacijos, o tai gali lemti geresnius rezultatus.

Patikrinkite: medicininiai įtaisai

Kodėl verta dovanoti dovanas darbuotojams?

Dar maždaug prieš dešimtmetį darbuotojai buvo traktuojami kaip darbo jėga, kuriai priklauso tik atlyginimas. Laikai pasikeitė, todėl vis dažniau reikia kurti teigiamus santykius su darbuotojais. Juos reikia nuolat motyvuoti dirbti ne nuobaudomis, o apdovanojimais, kurie nebūtinai turi būti premijos ar atlyginimo pakėlimas. Retkarčiais galima pagalvoti apie nedidelę dovanėlę, kuri visai neturi kainuoti daug. Tai gali būti maža smulkmena, kuri pradžiugins darbuotoją ir padidins jo motyvaciją dirbti. Dovanos didina lojalumą, sukuria teigiamą atmosferą įmonėje ir leidžia darbuotojams jaustis svarbiems ir vertinamiems. Darbuotojų apdovanojimas gali turėti tikrai teigiamą poveikį, todėl vis daugiau žmonių pastebi, kad verta statyti ant mažų dovanėlių darbuotojams. Verta nepamiršti, kad tai yra investicija, kuri iš tiesų gali būti naudinga. Tai ne tik išlaidos, bet ir investicija į gerą atmosferą darbe, todėl šiandien verta pagalvoti apie savo pavaldinius ir įteikti jiems kad ir nedidelę dovanėlę.